Gestion des RPS
Formation Non Diplômante

Gestion des RPS

Mixte pédagogiqueDistanciel accompagnéVisio
Pour plus d'informations :
03 20 00 72 87

Objectifs

  • Approche de l’environnement juridique des RPS pour une mise en conformité et une sensibilisation à la nécessité d’actions préventives
  • Savoir comprendre et analyser les menaces des risques psychosociaux dans l’entreprise et l’environnement de travail de chacun
  • Maîtriser les techniques et outils d’une gestion optimisée des relations interpersonnelles et de la qualité de vie au travail au sein des organisations
  • Savoir mettre en œuvre une prise en charge des RPS au sein de sa structure ou service

Contenu

Le cadre juridique de RPS (2h)

  • Les obligations légales et réglementaires : cadre général
  • Les dernières dispositions légales réglementaires et jurisprudentielles
  • Les conseils et bonnes pratiques du juriste

Analyse des causes et conséquences dans votre environnement -> sensibilisation (5h)

  • Présentation des situations les plus rencontrées et analyse
  • Recherche des risques liés à l’environnement des participants
  • Analyse des causes et recherche de solutions

Mise en place de la prévention des RPS dans votre Organisation (7h)

  • Construction du cadre préventif propre à chacun
  • Appropriation des techniques et outils de la prévention dans les situations les plus rencontrées et identifiées comme telles dans votre environnement

Méthode Pédagogique

  • Apports techniques juridiques et didactiques
  • Mises en situation, exercices pratiques – séances filmées et débriefées
  • Pédagogie interactive entre le formater et les participants

Nos locaux sont accessibles aux PMR accessible

La formation Plus en détails

Public / Prérequis

Cette formation est destinée aux Dirigeants, aux RH, aux responsables et managers d’équipe pour une meilleure appropriation des obligations managériales dans les relations de travail.

Durée

14 h mixte pédagogique

Modalités d'évaluation

  • Evaluation des acquis en fin de parcours par quizz. Conformément à notre certification qualité Iso 9001.
  • Evaluation de la qualité de la formation par un questionnaire digital proposé en fin de formation et 3 mois après la formation.

Qualité du formateur

Notre formateur est un juriste spécialiste des questions liées aux RPS et au management dans les entreprises.
La sélection de nos formateurs est effectuée selon des tests de recrutement s'inscrivant dans un processus de qualité permettant de vérifier leurs compétences.

Organisation

Nos formations sont réalisées en inter ou en intra et peuvent être mises en place avec la participation d’un minimum de 8 personnes (maximum 10).

Pour connaître sur les délais d'accès, consultez nos prochaines dates de rentrée dans les actualités ou contactez-nous.

Votre dossier peut être reçu et étudié jusqu'à la veille de la rentrée sous réserve que celui-ci soit complet.

Lieu

TMK Performances 16 allée du Château Blanc 59290 Wasquehal ou au sein de votre entreprise.

Le centre de formation est accessible aux personnes en situation de handicap et propose des dispositifs adaptés aux personnes ayant un handicap.

Un référent Handicap est nommé pour mieux accompagner les apprenants en amont, pendant et après la formation. Découvrez notre charte

Coût de la formation

Adressez nous une demande d'informations pour connaître nos tarifs, ceux ci peuvent différer en fonction de votre statut et de votre éligibilité aux différents financements possibles.

Nos qualifications
Logo Qualiopi

La certification qualité a été délivrée au titre de la ou des catégories d'actions suivantes :

  • actions de formation
  • actions permettant de valider les acquis de l'expérience
  • actions de formation par apprentissage.
Consultez notre certificat qualiopi
L'apprentissage avec TMK Performances
  • Votre formation est 100% prise en charge par l'OPCO de votre entreprise, vous n'avez aucun frais à débourser.
  • Pendant votre formation, vous êtes rémunérés par votre employeur : https://www.alternance.emploi.gouv.fr/simulateur-alternant/etape-1
  • TMK Performances met en place un suivi adapté aux apprentis.
    Vous aurez l'occasion d'échanger régulièrement sur votre parcours au moyen des points étapes mis en place. La réception de votre livret d'apprentissage tous les 2 mois vous permettra également de vous positionner sur votre parcours autant auprès du CFA que de votre Entreprise.
  • Un suivi renforcé est réalisé par notre Référent Handicap pour les apprentis en PSH.

    • Votre statut d'apprenti vous donne des droits; TMK Performances vous accompagne dans vos demandes d'aide et vous informe.
    • En fonction du Titre Professionnel préparé vous aurez la possibilité de poursuivre votre cursus avec nous l'année suivant !
      Si vous préferez intégrer un emploi, nous vous accompagnons dans votre recherche et adressons votre CV à notre réseau de partenaires.

    Pour plus d'informations : contactez nous !

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